3张聊天截图，告诉你拿3000与30000工资的区别！

有人会问，我和他一样，

为什么他可以拿30000，我却只能拿3000？

拿3000工资与30000工资的

究竟有什么区别？

人的一生中，选择是最重要的！

机会是留给有准备的人的，

要别人推一把你才走一步，

又谈何成功？

3张聊天截图告诉你人与人之间的差别！

情景一

情景二

有的人拿3000，有的人拿30000

同在一个公司、同一份工作

这就是差距

一、选择能力

普通员工：面临选择时，往往浪费了很多时间，还不是最优解，浪费了大量的时间与精力。

优秀员工：在最短的时间内，做出最优的选择，会选择比会

二、思维方式

普通员工：在工作中遇到问题，往往站在个人角度，思维狭隘，导致问题积累越来越多。

优秀员工：在工作过程中，能统筹全局，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。

三、执行力

普通员工：对于上司交代的问题，本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。

优秀员工：上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。

四、对待问题

普通员工：态度消极，没有积极思考解决方式，往往给人很浮躁的感觉。

优秀员工：对于问题，能冷静的分析原因，且善于总结反思，沉淀自我。